施設長の都築昭彦です。関係機関の皆様、地域の皆様には平素よりお力添えをいただき、風の色の子ども達もすくすくと育っております。思い返すと、東浦町は福祉に対してとても理解があり、地域の方にも支えられ、開所当初からとても恵まれた環境にありました。開所後も何かと地域の皆様に支えられ今日の風の色があると身にしみて感じさせられる毎日です。
風の色では『全ての児童にとって今日一日が充実し、満足できるものであり、明日への希望へと繋がる支援・活動・環境づくりの提供』を目標に開所から現在までサービスの質の向上に邁進してまいりました。
結果、現在の風の色で行われている支援の特徴は、学年でひとくくりにするのではなく、個々の発達段階によってサービス内容を考えていく『一人ひとりの能力に合わせた支援』と、ライフトレーニング（生活練習）・個別体験（将来の趣味に繋がるきっかけづくり）・学習会（子どもの研修会）などの『退所後を視野に入れた支援』です。風の色ではそれを実現するために発達段階が一目でわかるアセスメント様式、退所に向けた数々の育成カリキュラムを確立し、サービス提供しています。
これからもこの特徴ある支援を行う風の色と、そこで育った子ども達、職員達を温かく見守っていただけますようよろしくお願い致します。

平成22年4月に開所した施設です。定員数30名で、ユニットにわかれて生活し、同法人内の乳児院、福祉型障害児入所施設等が隣接しており、日常的なふれあいや交流行事が行なわれます。
四締八正道を理念、方針として掲げ、子どもたちの成長を援助します。あふれんばかりの愛情、絶対的受容によって、子どもたちが安心と自信を持ち、生きる喜びを見出し、将来に向かって目標を定めて主体的に生活できるような支援を心掛けています。また、ISOの取得、第三者評価の受審によって、より質の高い児童支援、サービス提供の実現を目指してます。

風の色では『モンテッソーリ教育』と『ライフトレーニング』を行っています。モンテッソーリ教育の特徴は個別に活動を行うものであり、子どもたちひとりひとりの「今やりたい」という欲求を叶えます。やりたくないことを1時間教えるより、今やりたいことを5分教えた方がこども達は効率よく伸びていきます。また、ライフトレーニングとは、一言でいうと「自立のための生活練習」です。退所して自立してからや家庭に帰ってから困らないように数々の発達段階に合わせた日常生活のカリキュラムを作成し、生活とは別の時間で練習しています。「生きる力」を身につけることを最大の目標にしています。
相和福祉会は全施設がISOの認証を取得しています。ISOの大きな特徴は「マニュアル化」と「是正」です。全ての業務手順をマニュアル化することで、1年目職員でも10年目職員と同じ結果を出せるようになりました。また一度起きた問題に対して、二度と起きないような「是正活動」を行うことで「安心・安全」な施設運営を行う事ができます。
さらに、ISOのシステムに則り、法人全体のビジョン（方向性）を定め、それに向けて各施設は２～３年ごとの中長期計画を作成しています。各施設はそれらに基づき毎年、品質目標を定め、目標達成に向けて計画を練り取り組んでいます。相和福祉会では平成20年からISO大会を開催し、各施設の取り組みを発表しています。「私たちのこの取り組みと、その結果を披露したい」という気持ちから、職員のモチベーションの向上につながっています。