私は現在の職場であるプティヴィラージュに着任して3年が過ぎました。
定年までは県の仕事（主に児童福祉関係）をしておりました関係で、定年後はもう少し自分のペースで働く予定でした。
児童養護施設のお話を頂いた時、お返事をするまでかなり迷いや結論に時間を必要としました。これまで、児童相談所等で依頼する側から受け入れる側になるだけでなく、預かるお子さんの将来に影響する養育や支援を担うわけですから・・・。ある時、私の元上司が「これまでやってこれた恩返しをするんだよ・・・」と言われ、自分の仕事に対してそのような視点がなかったことに気づかされました。何がどこまでやれるかわかりませんが、若い職員の方々とやっていくことを決心し、私がというより職員の皆さんがどのような養育をしたいのか、どのような施設を目指しているのかを確認しながら創り上げて行こうと思っています。
職員の皆さんは比較的純粋でまっすぐな方が多いですね。私も同年齢の時はどうだったかわかりませんが、今は、職員の皆さんより少し年齢も社会の経験もあるためか、子ども達の日々のことには笑って応じれることも多いですね。でも、この仕事はやらなければそのまま過ぎますが、人が人を育てる最大の難関が常に立ちはだかっています。そして、その結果は直ぐに表れないことです。どの子どもたちも幸せな人生を歩んで欲しいと願っています。そこには、一人の人間として、豊かさを失わないで欲しいと切に願っています。

プティヴィラージュとはフランス語で「小さな村」という意味です。
ここには、シエル（フランス語で空）、ムーラン（フランス語で風車）、エトワール（フランス語で星）、ヌアージュ（フランス語で雲）という４軒の家があり、家庭的な雰囲気の中で、子どもと職員がともに暮らしています。

職員が各ホームそれぞれで毎食の食事調理を行っており、調理の音やにおいを身近に感じ、温かい食卓を囲んでいます。お手伝いやおやつ作りなどをする機会も多いです。
子どもたちの1年に1回の誕生日はとても大切にしており、1対１でのお祝い外出の時間をとったり、誕生日会には子どものリクエストメニューでお祝いをしています。
また、プティヴィラージュでは、リアン会、出発を祝う会を行っています。
リアン会は、退所児童やOBの職員も参加する同窓会とも言える交流会です。出発を祝う会は、幼稚園や小中学校・高校の入学と自立をみんなで祝うパーティーです。
各ホームは独立型ですが、施設長の統制のもと、多職種の職員が連携し、チームで子どもたちを養育しています。助け合い・チームワークは抜群です。